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    工行郑州分行认真组织开展内控合规“压实责任年”主题活动
    发布日期: 2019-6-10 20:16:49     浏览人次: 196    

                     
            为进一步提升全行风险防控的有效性,优化内控合规工作机制,压实三大责任,树牢底线思维,夯实管理基础,做实文化品牌,切实将从严治行要求落到实处,工行郑州分行结合实际,制定了活动实施方案,在全行开展内控合规“压实责任年”主题活动。 
             一、加强领导,全面统筹安排。为落实总省行开展2019年内控合规“压实责任年”主题活动要求,郑州分行召开专题会议,全面部署内控合规“压实责任年”主题活动。要求各支行、部门结合本单位实际,精心组织、系统推动,把“压实责任年”各项活动与全行经营管理各项工作结合起来,确保主题活动顺利开展 。 
             二、专题研究,确定实施方案。为确保主题活动取得实效,郑州分行制定了《内控合规“压实责任年”主题活动实施方案》(工银滁办发[2019]74号),以压实主体、监督及整改“三大责任”,开展机制、能力和文化“三大建设”为主要内容,紧扣“学”“行”“实”“效”4个关键词,明确了活动形式、活动要求和职责分工,要求各单位要按照本《方案》要求的时间进度序时推进各项工作任务。 
             三、传达贯彻,开展宣传报道。实施方案印发后,全行上下立即行动起来,充分认识到在当前严峻形式下开展主题活动的重要性和必要性,及时召开工作会议,迅速传达贯彻具体实施方案,采取多种形式开展主题活动宣传教育,将活动在本单位予以全面展开。并通过组织员工积极参加商业银行合规红线网络培训,进一步推进全员深植规则意识,牢记合规红线,统一思想,明悉底线,营造全员自觉主动合规的良好氛围。 
             四、深入推动“联系点”建设工作。为抓实合规文化建设,突出标杆引领,持续打造合规名片,我行从全辖择优选择来安支行为合规文化建设与发展实践“联系点”,要求支行结合实际制定《2019年合规文化建设与发展实践“联系点”工作推进表》,明确“发展与合规同心、同向、同行”建设目标,切实打造具备本地特色的稳健经营、业绩突出、管理扎实、风险可控的合规榜样机构。(杨淼)
     

        
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